Recruit 採用情報
前へ、進み続ける人を。
創業以来、油圧用熱交換機器メーカーとして事業を展開してきた弊社で、お客様の期待に応えるべく一緒に働いてくださる新たなメンバーを募集します。
常に前を向いて仕事に取り組める。そんな人材とともに、技術の力とあふれる情熱を未来へと伝えることを目指しています。
神威産業の事業内容
神威産業は、お客さまを第一に考え、信頼と実績を築いてきた総合熱交換器メーカーです。
熱交換器とは、物体の熱を効率よく移動させる機能を持ち、あらゆる産業において重要な役割を果たす機器のこと。私たちは創業以来、その研究開発や製造、メンテナンスに取り組み、高い技術力で時代のニーズに応えてきました。
国内市場に加えて、中国、ベトナムといった国際市場において、これからも必要とされ続ける企業であるために、私たちはさらなる進化を目指しています。
オフィス環境・職場の雰囲気
技術・知識が身につく、
充実した教育制度
「人が財産である」と考える神威産業では、入社直後の工場研修をはじめ、資格取得の補助制度や育成カリキュラムの策定など、充実した教育制度を整えています。私たちが長年にわたって培ってきたノウハウと、最新の技術・知識を学べる環境が揃うことで、一人前の業界人へ成長するイメージが具体的に描きやすいのです。
一方で、業務に追われて負担がかかり過ぎないように、時差勤務制度や休日・深夜残業の免除制度などを備えており、公私のバランスよく仕事を覚えていけます。
高い定着率を誇る穏やかな職場
前へ前へと、学ぶ姿勢を絶やさない弊社ですが、職場の雰囲気は非常に落ち着いたものとなっています。仕事への情熱は胸に秘めて、実直に業務へ向き合うメンバーが集まった、穏やかで働きやすい職場です。
定着率も非常に高い数字を誇っており、直近3年間の離職率は3.1％となっています。また、一度退職されたメンバーが、その居心地のよさや業務への充実感から、再度当社に就職されたケースもあるほどです。
求める人材
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学び続ける姿勢を持った方
疑問を放置せず、常に業界の知識を学び続けようとする意志を負った方を求めます。お客様のためにできることを考え、吸収し続ける姿勢。それは、自分自身を成長させる礎となります。
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フットワークが軽く、積極的に動ける方
オンラインが発達した現代においても、やはり人と人とを結び、信頼関係を築くには直接顔を合わせる“足を使った営業”が欠かせません。特に、メンテナンスやサポートが重要な業務となる弊社では、お客様のもとへすぐに駆け付けるフットワークの軽さを重視しています。
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協調性を持ち、
チームで業務に当たるのが得意な方物事を大きく動かすために、チームの力は欠かせません。積極性を持ちながら、相手の意見を否定せずに吸収して、自分の成長の糧とできる人を求めています。そうして自身の学びを加速させることが可能な、前向きな方とお仕事をしたいと考えています。
福利厚生
全社員が個性・能力を活かし、
仕事と家庭のバランスに考慮して
のびのびと働ける環境づくりに力を入れています
休暇制度
完全週休2日制（土日祝日）、年間休日127日（2024年度）、年次有給休暇初年度10日、慶弔特別休暇、連続休暇（夏季/年末年始）、創立記念日休暇など
出産・育児・介護に関する制度
産前産後休業、出生時育児休業、育児休業、配偶者出産休暇、子の看護休暇、介護休業、家族の介護休暇、育児／介護期間中の短時間勤務制度、時間外や休日・深夜残業の免除、出産祝金、出産育児一時金、入学祝金、子女の結婚祝金など
社員寮・社宅
自宅からの通勤が困難な社員が安心して仕事に取り組めるよう、独身寮を提供しています。また、転勤先で利用できる借上社宅を用意します。
時差勤務制度
定時前後1時間の時差勤務が可能です。
※本社・営業所勤務のみ
資格取得奨励制度
会社が指定する対象の資格取得者に対して、奨励金を支給します。
※業務に直接関係しない資格取得の補助もあり
その他
健康・厚生年金・労災・雇用保険、退職金制度、財形貯蓄、持株会、定期健康診断費用補助、インフルエンザ予防接種費用補助、社内旅行、親睦会